9月15日上午，《海南省人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃綱要》正式發布，提出“十四五”時期的27項具體指標和6方面重點任務，通過8項行動計劃、1項提升工程，全力做好人力資源社會保障服務，推動人社事業高質量發展，為自貿港建設提供強有力的人力資源社會保障支撐。

規劃主要內容

“十四五”時期主要目標

★實現更加充分更高質量的就業

“十四五”期間，每年城鎮新增就業15萬人，轉移農村勞動力9萬人，城鎮登記失業人員再就業3萬人。應屆高校畢業生就業去向落實率穩定在82%以上，其中留在海南就業比重超50%。城鎮調查失業率控制在5.5%以內，確保零就業家庭、*低生活保障家庭等困難家庭至少有一人就業。

★多層次社會保險體系更加健全

“十四五”期末，全省基本養老保險參保率達到96%，企業職工基本養老保險參保（含離退休）人數達到355萬人，城鄉居民基本養老保險參保人數達到335萬人，失業保險參保人數達到210萬人，工傷保險參保人數達到180萬人。城鎮職工基本養老保險繳費人數達到221萬人，城鄉居民基本養老保險繳費人數達到196萬人，失業保險繳費人數達到153萬人，工傷保險繳費人數達到163萬人。

★技能人才培養體制機制更加完善

“十四五”期間，全省開展補貼性職業技能培訓累計50萬人次以上，技工院校招生累計4萬人以上，新增技能人才累計達到7.5萬人，其中高技能人才3萬人。

★事業單位人事薪酬制度改革不斷深化

完善與自貿港建設相適應、體現工作績效和分級分類管理的事業單位工資分配政策，促進事業單位工作人員收入合理有序增長。

★構建和諧勞動關系體制機制更加完備

“十四五”期末，全省企業勞動合同簽訂率達到94％以上，勞動人事爭議調解成功率達到62％以上，勞動人事爭議仲裁結案率不低于91％，勞動保障監察舉報投訴案件結案率達到97%以上，拖欠農民工工資舉報投訴案件結案率達到98%以上。

★人社領域基本公共服務體系不斷優化

“十四五”期末，人社政務服務好評率不低于95%。全省社會保障卡持卡人數達到1008.12萬人，電子社保卡人口覆蓋率達到67%，以社會保障卡為載體的一卡通服務管理模

6方面重點任務

★實施就業優先政策，實現更充分更高質量就業

健全就業優先政策體系

推動就業擴容提質

做好重點群體就業工作

支持以創業帶動就業

提升就業創業服務水平

建設開放有序的人力資源市場

★深化改革，構建多層次社會保險體系

全面實施全民參保計劃

完善基本養老保險制度

完善工傷保險制度

完善失業保險制度

健全待遇調整機制

強化基金管理監督

提升經辦服務水平

★創新技能人才培養機制，建設高水平技能人才隊伍

大規模開展職業技能培訓

加強技能人才隊伍建設

全面推進技能人才評價機制改革

大力發展技工教育

加強職業技能競賽管理

加強技能人才薪酬指引

★深化事業單位人事薪酬制度改革，深入開展表彰獎勵工作

深化事業單位人事制度改革

深化事業單位工資制度改革

加強表彰獎勵工作

★健全勞動關系協調機制，構建更加和諧的勞動關系

健全勞動關系協調機制

建立健全新就業形態勞動用工制度

深化企業工資收入分配制度改革

完善勞動人事爭議調解仲裁機制

提升勞動保障監察執法效能

加強農民工服務保障工作

★加強基礎能力建設，全面夯實人社工作基礎

推進基本公共服務標準化建設

推動基本公共服務信息化

建設大力開展人社領域行風建設

加快推進信用體系建設

鞏固脫貧攻堅成果

8個行動計劃

★促進就業專項計劃

★人力資源服務業發展行動計劃

★新就業形態群體參保行動計劃

★勞動關系“和諧同行”能力提升行動

★企業薪酬指引計劃

★農民工服務質量提升計劃

★基本公共服務信息化建設行動計劃

★社會保險經辦管理服務能力提升行動計劃

1個提升工程

★技能人才培養質量提升工程

來源：海南自由貿易港